UNTERNEHMENSENTWICKLUNG

  • Herausforderung
    • Sie kennen die Potenziale Ihrer Firma?
    • Sie wissen noch nicht wie Sie sie entfalten können?
    • Ihre Experten haben bereits einzelne Bausteine entwickelt, sie passen aber noch nicht zusammen?
    • Gleichzeitig benötigen Sie Erfahrungen, Ressourcen und Kapazitäten zur nachhaltigen Gestaltung und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen?
  • Lösungsansatz
    • Strategie- & Visionscheck, Culture- und HR Strategy Check
    • individuelle Entwicklungsstrategie
    • Design Zusammenarbeitsmodelle/-prozesse
    • Aufbau eines individuell zusammengestellten Transformations-Teams
    • Ingangsetzung des ganzheitlichen (Mensch & Business) Transformationsprozesses
    • Implementierung in modernem Setup
  • Resultate
    • Entlastung des Top-Managements bei gleichzeitig maximaler Unterstützung des Vorhabens
    • Leadership-Haltung Ihrer Führungskräfte
    • Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    • Steigerung der Produktivität und Fokus auf Ergebnisorientierung
    • Verbindlichkeit, Zustimmung und Begeisterung

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