Beratungsansatz
Aktives Zuhören und Analysieren
Verständnis und Transparenz schaffen
Reifegrad des Unternehmens bewerten
Herausforderungen ableiten
Kollaboratives Lösungsdesign
Gemeinsame Lösung konzipieren und designen
Keine one-size-fits-all Ansätze überstülpen
Blueprints und Benchmarks verwenden
Entscheidungen und Leadership
Leadership-Mindset entwickeln
Commitment aller Stakeholder einholen
Entscheidungskultur aufbauen
Flexible und zielgerichtete Umsetzung
Agilen Projektmanagementansatz implementieren (wo sinnvoll!)
Klare Ziele und Rahmenbedingungen setzen
Zeit, Qualität und Budget sichern
Erfolg und Nachhaltigkeit
Erfolg und Sinnhaftigkeit als Motivatoren etablieren
Fokus auf wesentliche Inhalte, SMARTe* Ziele und menschliches Miteinander
Nachhaltige Verankerung der Ergebnisse im Unternehmen sichern
